Strona korzysta z ciasteczek, aby świadczyć usługi na najwyższym poziomie. Dalsze korzystanie ze strony oznacza, że zgadzasz się na ich użycie. Szczegóły w Polityce prywatności.
Zgoda
Grupa wsparcia dla rodziców
Grupa wsparcia dla rodziców
Grupa wsparcia to cykl 12 spotkań skierowany do rodziców dzieci w różnym wieku, w szczególności rodziców dzieci z ADHD, w spektrum autyzmu oraz z trudnościami emocjonalnymi i zachowaniami trudnymi, którzy doświadczają przeciążenia, bezradności lub wątpliwości wychowawczych, chcą lepiej rozumieć potrzeby i zachowania swojego dziecka, poszukują bardziej wspierających i świadomych strategii wychowawczych.
Podczas spotkań uczestnicy:
dzielą się doświadczeniami w bezpiecznej atmosferze,
poszerzają wiedzę psychoedukacyjną,
otrzymują wsparcie i zrozumienie,
wzmacniają swoje zasoby rodzicielskie.
Grupa prowadzona jest w atmosferze szacunku, poufności i współpracy.
Pracownia Rodzica
O Pracowni rodzica:
Każdego dnia próbujemy zrozumieć zachowania naszych dzieci, wspierać, stawiać granice i podejmować decyzje, które pomogą im dobrze się rozwijać. Czasem jednak pojawia się bezradność, zmęczenie albo pytanie: „Czy na pewno robię to dobrze?”.
Dlatego stworzyliśmy Pracownię Rodzica – grupę konsultacyjno-rozwojową dla rodziców dzieci i nastolatków w wieku szkolnym.
Większość propozycji kierowanych do rodziców ma formę wykładów, szkoleń lub jednorazowych warsztatów. Można zdobyć wiedzę, ale często trudno przełożyć ją na własną sytuację rodzinną.
Pracownia Rodzica działa inaczej.
To 12 spotkań, podczas których pracujemy na rzeczywistych trudnościach i pytaniach zgłaszanych przez rodziców. Wspólnie przyglądamy się konkretnym sytuacjom, analizujemy możliwe przyczyny zachowań dziecka oraz poszukujemy skutecznych sposobów reagowania.
Podczas spotkań uczestnicy będą mogli:
omówić własne sytuacje rodzinne i otrzymać profesjonalną pomoc,
lepiej zrozumieć emocje, potrzeby i zachowania swojego dziecka,
poznać konkretne strategie wspierania rozwoju oraz regulacji emocji,
rozwijać umiejętność stawiania granic i budowania relacji opartych na szacunku i bezpieczeństwie,
korzystać z procesu, który daje czas na wdrażanie zmian, obserwowanie efektów
Ze względu na procesowy charakter pracy grupa ma charakter zamknięty. Stały skład uczestników pozwala budować atmosferę bezpieczeństwa i pracować nad zmianą krok po kroku przez cały cykl spotkań.
